Młodzi, cyfrowi, bezpieczni
doświadczenia Miasta Lublin w
cyfrowej edukacji
Lublin w liczbach
1700 zatrudnionych w UM
192 jednostek organizacyjnych
146 jednostek obsługiwanych
13000 komputerów w sieci
43000 dzieci objętych obowiązkiem nauki
328 000 mieszkańców (400 000)
Spółki Miejskie
Model organizacyjny
Wydział IT w strukturze urzędu – Hub Usługowy obsługuje jednostki (prawie 200)
Podstawa prawna: Uchwała nr 33/III/2024 Rady Miasta Lublin
Centralizacja obsługi użytkowników:
urzędników, pracowników oświaty,
kontraktorów, stażystów, nauczycieli, rodziców,
pracowników służb.
Standardy – sieć, tożsamość, środowisko aplikacje
3DataCenter
2niezależnych operatorów internetu
97 UTM
1300 przełączników
750 punktów dostępowych WiFi
w tym 267 w szkołach
1000 kamer monitoringu miejskiego
125 skrzyżowań objętych ITS
200 km sieci światłowodowych
800 maszyn wirtualnych
ponad 100 systemów w produkcji
Zasoby IT
Strategia cyfrowa
1. Zdalna praca i nauczanie w cyfrowym
mieście
2. Szybka i bezpieczna sieć miejska
3. Sprawny bezpieczny urząd i nowoczesne
aplikacje
4. Centrum wsparcia użytkowników i
systemów miejskich
Topologia sieci dla oświaty
Wszystko centralnie ponad 100
jednostek – Gigabit do szkoły
połączenie z OSE
Wspólne repozytoria w oświacie
Baza uczniów rodziców i nauczycieli
ponad 150 000 użytkowników
Integracja z dziennikiem
elektronicznym
Centralne wsparcie I i II linia wsparcia
Usługi katalogowe MS
Usługi chmurowe MS Azure
Jedno konto wiele usług
Centralizacja i standaryzacja usług
•Dostęp do bezpiecznej sieci miejskiej
•Tożsamość cyfrowa – MS AD
•System ERP
•System obiegu spraw i dokumentów
•System oświatowy
•Hosting
•Poczta
•Sieć OSE
Ekosystem miejski
225
225
Uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA)
Transfer wiedzy i technologii
1. Współpraca z uczelniami i szkołami
2. Programy stażowe i warsztaty praktyczne
3. Mentoring i projekty edukacyjne
4. Nowoczesne laboratoria IT
Efekt, który widać
1. Większe bezpieczeństwo danych
i usług edukacyjnych
2. Spójne środowisko cyfrowe we
wszystkich jednostkach
3. Mniejsze ryzyko incydentów
i chaosu organizacyjnego
4. Przygotowanie młodych ludzi
do rynku pracy
Miedź jest symbolem trwałości,
wytrzymałości i odporności.
To także metal przewodzący
ciepło i energię